Secondo un rapporto, il nuovo CEO di Intel, Lip-Bu Tan, è pronto a ridurre significativamente la forza lavoro dell’azienda, in quanto mira a rilanciare l’azienda e a stabilire un punto d’appoggio nei settori della fonderia e dell’intelligenza artificiale. Lip-Bu ha assunto il timone come primo CEO permanente di Intel da quando Patrick Gelsinger se n’è andato a dicembre e, secondo il rapporto odierno, continuerà l’approccio di Gelsinger di concentrarsi sul business della fonderia. Il nuovo CEO assume il timone del più grande produttore di chip integrati al mondo dopo le speculazioni di uno spin-off del suo business della fonderia. Tuttavia, ha messo a tacere i rapporti in una lettera ai dipendenti in cui ha delineato il suo obiettivo di rendere Intel una delle principali fonderie al mondo.
Il CEO di Intel Lip-Bu Tan punterà a conquistare almeno due importanti clienti per il business della fonderia, afferma il rapporto
Secondo Reuters, Lip-Bu ha dato seguito alla sua lettera ai dipendenti di Intel parlando a un incontro pubblico aziendale dopo la sua nomina. Il nuovo capo di Intel ha una vasta esperienza nella supervisione degli affari dell’azienda, in quanto ha fatto parte del consiglio di amministrazione fino al 2024. Nell’immediato, vuole continuare l’approccio di Gelsinger e preparare Intel per competere nel settore dell’intelligenza artificiale e stabilire una solida posizione nel settore della fonderia.
Fonti a conoscenza dei contenuti dell’incontro ritengono che Lip-Bu si concentrerà sulla semplificazione del middle management di Intel per operazioni agili e riduzione dei costi. Intel ha già subito licenziamenti considerevoli nel 2024, in quanto ha lottato per controllare i costi e ha registrato perdite trimestrali. Tuttavia, mentre le azioni Intel sono scese a causa delle notizie sui licenziamenti l’anno scorso, sono aumentate di quasi il 25% da quando Lip-Bu ha preso il comando, poiché gli investitori esprimono fiducia nella capacità del dirigente veterano di rilanciare le aziende in difficoltà.
La sua lettera ai dipendenti ha sottolineato la necessità di fare di Intel una fonderia di livello mondiale e, nel municipio, il CEO ha ribadito il suo obiettivo. La produzione a contratto è diventata sempre più urgente in America durante l’ondata di intelligenza artificiale e la spinta dell’amministrazione Trump a realizzare chip avanzati in America. Intel ha anche ricevuto miliardi di dollari in fondi attraverso il CHIPS and Science Act sotto l’amministrazione Biden e le sue azioni hanno visto un notevole interesse di acquisto all’inizio di quest’anno, sulla rinnovata speranza di una spinta manifatturiera negli Stati Uniti.
Tuttavia, secondo fonti a conoscenza dei piani, i licenziamenti saranno l’approccio a breve termine, poiché è probabile che i chip AI impiegheranno anni per svilupparsi. È improbabile che Intel sviluppi e progetti il suo primo chip AI prima del 2027.
Mentre mira a costruire il business della fonderia Intel e a riavviare una spinta all’intelligenza artificiale, Lip-Bu è anche critico nei confronti dell’approccio di Gelsinger, riporta Reuters. Un punto chiave di contesa tra lui e il suo predecessore è stata una struttura di gestione gonfia, che ha lasciato Intel incapace di concentrarsi sulla soddisfazione del cliente.
Un fattore chiave del suo successo sarà la conquista di nuovi clienti per il business della fonderia. Intel sta attualmente sviluppando il suo processo di produzione di chip 18A all’avanguardia. Se 18A entra con successo in produzione e viene spedito, allora l’azienda avrà raggiunto la parità tecnologica con il suo principale rivale della fonderia, la TSMC di Taiwan. Le azioni hanno guadagnato il 7,6% oggi, mentre si basano sul rally dalla nomina di Lip-Bu.